안녕하세요. 선배님들. 이번에 두 회사 동시에 합격하게되면서, 어느 기업에 입사할지 고민이 됩니다. 인턴을 한번 더 할지? 정규직으로 들어갈지? 고민 됩니다. 첫직장이 중요하기도 하고, 공고 업무를 봤을때는 인턴이 더 배울게 많을 것 같기도 합니다. 저의 상황: - 26살 여성(만 25세) - 중견 기업 2개월 PR 인턴(온라인으로 진행한 미니 인턴십) - B2B 중소기업 8개월 마케팅 인턴 - a회사 브랜드 마케터 계약직 6개월 인턴/ 연봉 3000/ 코스닥 상장된 회사로 미디어 아트 및 IP 캐릭터 전시 쪽에 업계 유명기업입니다. 직원 규모는 130명 정도입니다. - b회사 브랜드 마케터 정규직/ 연봉 3000/ 프랜차이즈 스터디 업계 2위이며, 온오프라인 마케팅 업무 주력. 직원 규모는 70명 정도입니다.

질문에 적힌 내용만 보면 저는 B회사 정규직 쪽에 조금 더 무게를 두겠습니다. 가장 큰 이유는 이미 인턴 경험이 적지 않기 때문입니다. PR 인턴 2개월과 마케팅 인턴 8개월이면 실무 경험이 약 10개월 정도 쌓여 있습니다. 이 정도라면 이제는 "경험을 쌓기 위한 인턴"보다는 "성과를 만들 수 있는 정규직"으로 넘어가는 것이 경력 관리 측면에서 더 유리합니다. A회사의 장점도 분명 있습니다. 업계에서 인지도가 있고, 미디어아트와 IP 캐릭터 분야는 브랜드 마케팅 포트폴리오를 만들기 좋은 환경일 가능성이 있습니다. 다만 계약직 6개월이라는 점이 가장 큰 변수입니다. 계약 종료 후 정규직 전환이 보장되지 않는다면 다시 취업을 준비해야 하고, 채용 시장 상황에 따라 공백이 생길 수도 있습니다. 물론 해당 회사가 정규직 전환률이 높거나, 업계에서 경력을 매우 높게 인정받는다면 이야기가 달라질 수 있습니다. 반면 B회사는 연봉이 동일하면서도 정규직입니다. 처음부터 정규직으로 입사해 장기적인 성과를 만들 수 있고, 브랜딩뿐 아니라 온·오프라인 마케팅을 함께 경험할 수 있다는 점도 장점입니다. 특히 신입 시기에는 다양한 채널을 직접 운영하고 성과를 내본 경험이 이후 이직에서도 높은 평가를 받는 경우가 많습니다. 다만 한 가지는 확인해 보셨으면 합니다. B회사의 업무가 단순 운영이나 콘텐츠 업로드 위주인지, 아니면 브랜드 전략 수립, 캠페인 기획, 광고 집행, 데이터 분석까지 담당하는지입니다. 만약 후자라면 커리어 측면에서도 충분히 경쟁력이 있습니다. 결국 선택 기준은 간단합니다. A회사가 계약직임에도 불구하고 정규직 전환률이 매우 높거나, 해당 업계에서 누구나 인정하는 수준의 브랜드 경험을 제공한다면 도전해 볼 가치가 있습니다. 하지만 그런 확실한 장점이 없다면 이미 인턴 경험이 있는 상황에서는 B회사 정규직이 더 안정적이고 경력 관리에도 유리합니다. 현재 정보만으로 판단하면 B회사 정규직의 우선순위가 더 높아 보입니다. 연봉 차이도 없고, 이미 인턴 경험을 충분히 보유한 만큼 이제는 정규직으로 실적과 성과를 쌓는 단계로 넘어가는 것이 향후 이직이나 커리어 성장에도 도움이 될 가능성이 큽니다.2026-08-05T12:55:32.958Z

마케팅 입사고민!(채택 바로 해드립니다!)

답변 3

P
PRO액티브현대트랜시스
코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
질문에 적힌 내용만 보면 저는 B회사 정규직 쪽에 조금 더 무게를 두겠습니다. 가장 큰 이유는 이미 인턴 경험이 적지 않기 때문입니다. PR 인턴 2개월과 마케팅 인턴 8개월이면 실무 경험이 약 10개월 정도 쌓여 있습니다. 이 정도라면 이제는 "경험을 쌓기 위한 인턴"보다는 "성과를 만들 수 있는 정규직"으로 넘어가는 것이 경력 관리 측면에서 더 유리합니다. A회사의 장점도 분명 있습니다. 업계에서 인지도가 있고, 미디어아트와 IP 캐릭터 분야는 브랜드 마케팅 포트폴리오를 만들기 좋은 환경일 가능성이 있습니다. 다만 계약직 6개월이라는 점이 가장 큰 변수입니다. 계약 종료 후 정규직 전환이 보장되지 않는다면 다시 취업을 준비해야 하고, 채용 시장 상황에 따라 공백이 생길 수도 있습니다. 물론 해당 회사가 정규직 전환률이 높거나, 업계에서 경력을 매우 높게 인정받는다면 이야기가 달라질 수 있습니다. 반면 B회사는 연봉이 동일하면서도 정규직입니다. 처음부터 정규직으로 입사해 장기적인 성과를 만들 수 있고, 브랜딩뿐 아니라 온·오프라인 마케팅을 함께 경험할 수 있다는 점도 장점입니다. 특히 신입 시기에는 다양한 채널을 직접 운영하고 성과를 내본 경험이 이후 이직에서도 높은 평가를 받는 경우가 많습니다. 다만 한 가지는 확인해 보셨으면 합니다. B회사의 업무가 단순 운영이나 콘텐츠 업로드 위주인지, 아니면 브랜드 전략 수립, 캠페인 기획, 광고 집행, 데이터 분석까지 담당하는지입니다. 만약 후자라면 커리어 측면에서도 충분히 경쟁력이 있습니다. 결국 선택 기준은 간단합니다. A회사가 계약직임에도 불구하고 정규직 전환률이 매우 높거나, 해당 업계에서 누구나 인정하는 수준의 브랜드 경험을 제공한다면 도전해 볼 가치가 있습니다. 하지만 그런 확실한 장점이 없다면 이미 인턴 경험이 있는 상황에서는 B회사 정규직이 더 안정적이고 경력 관리에도 유리합니다. 현재 정보만으로 판단하면 B회사 정규직의 우선순위가 더 높아 보입니다. 연봉 차이도 없고, 이미 인턴 경험을 충분히 보유한 만큼 이제는 정규직으로 실적과 성과를 쌓는 단계로 넘어가는 것이 향후 이직이나 커리어 성장에도 도움이 될 가능성이 큽니다.
2026.07.29
댓글 2
완
완소 퍼펙트 마케터
작성자
2026.07.29
감사합니다.!
완
완소 퍼펙트 마케터
작성자
2026.07.29
감사합니다.!
취뽀도우미입니다대구교통공사
코차장 ∙ 채택률 87%
채택된 답변
첫 직장을 정규직으로 시작할지 인턴을 한 번 더 할지 고민이 많으실 시기입니다. 현재 보유하신 B2B 마케팅 인턴 8개월 경험은 실무 역량을 입증하기에 충분한 자산이므로, 추가로 인턴을 하기보다는 정규직으로 커리어를 시작하는 것을 추천합니다. a회사는 업계 인지도와 IP 캐릭터 전시라는 매력적인 산업군이지만 6개월 계약직이라는 한계가 있으며, 정규직 전환에 대한 확실한 보장이 없다면 추후 다시 신입 구직을 해야 하는 부담이 큽니다. 반면 b회사는 규모가 다소 작더라도 프랜차이즈 스터디 업계 2위라는 탄탄한 입지를 가지고 있으며, 온오프라인 마케팅을 주력으로 다루기 때문에 브랜드 마케터로서 폭넓은 실무 경험을 쌓기에 유리합니다. 첫 직장인 만큼 계약직의 불안정성을 감수하기보다는 정규직 신분으로 안정적으로 커리어를 쌓으며 본인의 포트폴리오를 다지는 것이 장기적으로 훨씬 현명한 선택이 될 것입니다.
2026.07.29
댓글 1
완
완소 퍼펙트 마케터
작성자
2026.07.29
감사합니다!
삼성전자-삼성전자
코이사 ∙ 채택률 61%
채택된 답변
개인적인 견해로는 A회사를 추천드립니다. 처음 회사를 정하면 일을 하면서 이직 준비를 하기도 굉장히 힘들고 이직을 하더라도 관련 산업을 벗어나지 못하는 경우가 많은데, 알고 게신대로 AI 발달 과정에서 교육업계의 전망이 매우 어둡고 평균적인 연봉도 많이 적은 편입니다. 계약직 인턴인 점이 아쉽긴 하지만 나이도 많으신 편은 아니니 A 회사 입사 후 정규직 지원 등 준비하시는 걸 추천드립니다.
2026.07.29
댓글 2
완
완소 퍼펙트 마케터
작성자
2026.07.29
감사합니다.!
완
완소 퍼펙트 마케터
작성자
2026.07.29
감사합니다.!

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